L'ENTREPRISE

Dans un contexte professionnel où la rentabilité financière est devenue le seul critère de performance au détriment du lien humain et du travail « heureux », les entreprises qui s’inscrivent dans une démarche responsable, placent l’éthique et le développement de leurs collaborateurs au centre de leur pratique managériale.

Les managers qui souhaitent diriger leurs équipes en alliant performance collective et développement individuel de leurs collaborateurs vont travailler avec le préparateur mental à trouver l’attitude juste dans un environnement compétitif et stressant.

Au cours des séances de travail avec le préparateur mental, des thèmes spécifiques pourront être abordés en fonction des besoins du stagiaire. Par exemple :

– Prévenir le stress et changer de rythme;
– Créer une dynamique collective et susciter l’envie de se dépasser;
– Développer une écoute « active » et trouver les mots justes;
– Agir avec détermination et voir avec discernement;
– Identifier et développer ses potentialités et celles de ses équipes;
– Améliorer sa communication et sa capacité à convaincre;
– Transformer l’échec en expérience positive;
– Impulser de la joie dans l’activité professionnelle.

Dans un contexte professionnel où la rentabilité financière est devenue le seul critère de performance au détriment du lien humain et du travail « heureux », les entreprises qui s’inscrivent dans une démarche responsable, placent l’éthique et le développement de leurs collaborateurs au centre de leur pratique managériale.

Les managers qui souhaitent diriger leurs équipes en alliant performance collective et développement individuel de leurs collaborateurs vont travailler avec le préparateur mental à trouver l’attitude juste dans un environnement compétitif et stressant.

Au cours des séances de travail avec le préparateur mental, des thèmes spécifiques pourront être abordés en fonction des besoins du stagiaire. Par exemple :

– Prévenir le stress et changer de rythme;
– Créer une dynamique collective et susciter l’envie de se dépasser;
– Développer une écoute « active » et trouver les mots justes;
– Agir avec détermination et voir avec discernement;
– Identifier et développer ses potentialités et celles de ses équipes;
– Améliorer sa communication et sa capacité à convaincre;
– Transformer l’échec en expérience positive;
– Impulser de la joie dans l’activité professionnelle.